Archive for the ‘Economia’ Category

Varapalo para el sector del bronceado artificial

Domingo, Agosto 2nd, 2009

cama rayos uva

Desde hace unos años, ha aparecido un nuevo nicho de mercado basado en el cuidado y belleza personal. Dentro de estos servicios hay un sector muy especializado en las camas bronceadoras mediante lámparas de rayos ultravioleta.

Una serie de franquicias utiliza este nicho de mercado como fuente única y exclusiva de ingresos, mediante la especialización en los tratamientos de bronceado artificial a partir de los rayos UVA.

Desde sus comienzos, estos sistemas de bronceado han estado en entredicho por parte de médicos, dermatólogos y organizaciones de consumidores. Ahora, el siguiente en sumarse a sus detractores ha sido la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer, organismo dependiente de la OMS.

(más…)

Necesitamos reformar las bajas laborales por incapacidad temporal

Domingo, Agosto 2nd, 2009

bajas laborales
Hoy han salido los datos de las bajas por incapacidad temporal del ejercicio 2008. Los datos son abrumadores dado que tenemos 5 millones de bajas médicas anuales con una media de 43 dí­as por cada baja. Para que nos hagamos una idea, equivale a tener casi 600.000 trabajadores de baja durante todo un año en España. Aproximadamente un 3,15% del total de afiliados a la seguridad social de manera activa.

Las bajas por incapacidad tienen una componente que es impredecible y que no hay más remedio que asumir si o si. Cualquiera puede tener un problema de salud grave que lo aparte del trabajo durante un largo periodo de tiempo y para ello están las coberturas que presenta la seguridad social y las mutuas de accidentes.
(más…)

Varapalo para el sector del bronceado artificial

Domingo, Agosto 2nd, 2009

cama rayos uva

Desde hace unos años, ha aparecido un nuevo nicho de mercado basado en el cuidado y belleza personal. Dentro de estos servicios hay un sector muy especializado en las camas bronceadoras mediante lámparas de rayos ultravioleta.

Una serie de franquicias utiliza este nicho de mercado como fuente única y exclusiva de ingresos, mediante la especialización en los tratamientos de bronceado artificial a partir de los rayos UVA.

Desde sus comienzos, estos sistemas de bronceado han estado en entredicho por parte de médicos, dermatólogos y organizaciones de consumidores. Ahora, el siguiente en sumarse a sus detractores ha sido la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer, organismo dependiente de la OMS.

(más…)

Necesitamos reformar las bajas laborales por incapacidad temporal

Domingo, Agosto 2nd, 2009

bajas laborales
Hoy han salido los datos de las bajas por incapacidad temporal del ejercicio 2008. Los datos son abrumadores dado que tenemos 5 millones de bajas médicas anuales con una media de 43 dí­as por cada baja. Para que nos hagamos una idea, equivale a tener casi 600.000 trabajadores de baja durante todo un año en España. Aproximadamente un 3,15% del total de afiliados a la seguridad social de manera activa.

Las bajas por incapacidad tienen una componente que es impredecible y que no hay más remedio que asumir si o si. Cualquiera puede tener un problema de salud grave que lo aparte del trabajo durante un largo periodo de tiempo y para ello están las coberturas que presenta la seguridad social y las mutuas de accidentes.
(más…)

Varapalo para el sector del bronceado artificial

Domingo, Agosto 2nd, 2009

cama rayos uva

Desde hace unos años, ha aparecido un nuevo nicho de mercado basado en el cuidado y belleza personal. Dentro de estos servicios hay un sector muy especializado en las camas bronceadoras mediante lámparas de rayos ultravioleta.

Una serie de franquicias utiliza este nicho de mercado como fuente única y exclusiva de ingresos, mediante la especialización en los tratamientos de bronceado artificial a partir de los rayos UVA.

Desde sus comienzos, estos sistemas de bronceado han estado en entredicho por parte de médicos, dermatólogos y organizaciones de consumidores. Ahora, el siguiente en sumarse a sus detractores ha sido la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer, organismo dependiente de la OMS.

(más…)

Necesitamos reformar las bajas laborales por incapacidad temporal

Domingo, Agosto 2nd, 2009

bajas laborales
Hoy han salido los datos de las bajas por incapacidad temporal del ejercicio 2008. Los datos son abrumadores dado que tenemos 5 millones de bajas médicas anuales con una media de 43 dí­as por cada baja. Para que nos hagamos una idea, equivale a tener casi 600.000 trabajadores de baja durante todo un año en España. Aproximadamente un 3,15% del total de afiliados a la seguridad social de manera activa.

Las bajas por incapacidad tienen una componente que es impredecible y que no hay más remedio que asumir si o si. Cualquiera puede tener un problema de salud grave que lo aparte del trabajo durante un largo periodo de tiempo y para ello están las coberturas que presenta la seguridad social y las mutuas de accidentes.
(más…)

¿Qué es una Zona Franca?

Viernes, Mayo 22nd, 2009

zona franca

Aquellos que viven cerca de una de ellas las conocen a la perfección, pero creo que, a pesar de oí­rse con frecuencia su nombre en los medios, muchos desconocen lo que es una Zona Franca. Es normal cuando hablamos de una persona cualquiera, pero no si nos referimos a un emprendedor, pues entiendo que deberí­a tener en cuenta las ventajas inherentes a instalar su empresa en una de ellas, o al menos en usarlas instrumentalmente para determinadas actividades. Por tanto, ¿qué es una Zona Franca? Me remito a la Asociación Española de Zonas y Depósitos Francos:

Las Zonas y Depósitos Francos son “partes” o “locales” del territorio aduanero comunitario, separados del resto del mismo, en los que se puede introducir toda clase de mercancí­as, cualquiera que sea la cantidad, naturaleza, origen, procedencia o destino, sin perjuicio de las prohibiciones o restricciones que pueden establecerse por razones de orden público, moralidad, seguridad pública, protección de la salud,etc,… Dichas mercancí­as podrán permanecer por tiempo ilimitado hasta que el operador económico quiera darles otro destino definitivo (régimen aduanero, reexportación, abandono, etc,…), no estando sometidas durante su estancia a derechos de importación, gravámenes interiores ni a medidas de polí­tica comercial.

(más…)

¿Te ha tocado Presidir una mesa electoral para las elecciones europeas?

Viernes, Mayo 22nd, 2009

European

Sí­, sí­, está muy bien eso de cumplir con tus obligaciones democráticas, participar en el proceso electoral, y todo eso, pero como tengas la “suerte“ de vivirlas por dentro, vas a desear no haber abierto la puerta al cartero que te entregó la dichosa designación…

Si continúas leyendo este post, es por dos razones, la primera de ellas puede ser porque eres el afortunado del sorteo, o la segunda, es que alguno de tus trabajadores ha resulado “premiado” con su intervención en la mesa electoral. (más…)

Impuesto de sociedades: borrador del modelo 200

Viernes, Mayo 22nd, 2009

modelo 200iuesto sociedades
Ya tenemos disponible el borrador del modelo 200, declaración del impuesto de sociedades para el ejercicio 2008, del que se prevé quede como definitivo y esté disponible en su formato oficial en un breve espacio de tiempo.

A partir del modelo 200, que es el que tienen que presentar grandes empresas, se obtiene el modelo 201, más utilizado por las pymes, mediante simplificación del modelo estandarizado de dicha declaración. En el borrador que tenemos disponible en el enlace al pie, podemos ver las siguientes variaciones respecto el modelo de años anteriores.
(más…)

¿Qué valoras para ascender a un empleado?

Viernes, Mayo 22nd, 2009

2492840578_72bab12c30.jpg
Después de leer un interesante artí­culo sobre los factores más importantes para ascender en la carrera profesional me he marcado el reto opuesto y plantearlo desde el otro punto de vista, tu como empresario ¿qué valoras más para ascender a un empleado?

Si bien hay que decir antes de entrar a valorar los posibles razonamientos o motivos. que cada empresa es bien distinta, así­ como los motivos reales que pueden influirnos para elegir si un empleado merece un ascenso, aumento de sueldo o mejora laboral de algún tipo.
(más…)