La agencia clasifica la actual situación económica de los paí­ses de acuerdo a los últimos seis meses en tres categorí­as: En Recesión (color rojo), En Riesgo (naranja) y En Expansión (Verde). Nótese que parte muy importante está teñida de rojo y que el color que le sigue es el naranja. En color verde (las economí­as que continúan creciendo estos últimos seis meses) figuran China, India, Egipto, Yemen, Indonesia y Uzbekistán. De las zonas en blanco, como lo es parte importante de ífrica y el Medio Oriente, Moody’s no entrega información.

Este mapa nos indica que toda América del Norte está en recesión y que en Europa, sólo Noruega, Eslovenia y Eslovaquia han evitado un destino similar aunque estos paí­ses están al borde de entrar también en recesión.

En el caso asiático, economí­as como Taiwán, Hong Kong y Singapur han visto reducir drásticamente sus exportaciones, tal como Malasia y Tailandia. Por eso, aunque Estados Unidos comienza a dar signos de “estabilización”, el efecto dominó que ha tenido la caí­da en el consumo estadounidense, ha provocado el desplome de las economí­as que basaban su fortaleza en las exportaciones y la producción manufactura.

Si bien la caí­da de Estados Unidos será de “apenas” un 2,5 por ciento, muchos paí­ses vivirán caí­das em torno al 7 por ciento como Japón, México, Rusia, Alemania y el Reino Unido. El pronóstico anunciado el año pasado en La caí­da de un avión en llamas de un estancamiento con crecimiento global del cero por ciento para el 2009, fue superado por los hechos: la economí­a global tendrá una caí­da superior al 3 por ciento este año y un débil crecimiento para los años que vienen.

Imagen | Moody’s Economy.com, Mapa interactivo

Eurostat, la agencia de estadí­sticas de la Unión Europea (UE), acaba de publicar unas estadí­sticas sobre la mejora de la situación de la mujer en el ámbito laboral a nivel europeo.

Como vemos en el gráfico, todos los paí­ses de la vieja Europa han mejorado en este término, aunque varios nuevos miembros de la UE están empeorando.

Las razones principales que nos dan por estas mejoras incluyen:

• más facilidades para el cuidado de los niños.
• más posibilidades de que los padres se puedan ausentar del trabajo.
• más flexibilidad laboral.
• mujeres con mejor educación que antes.

Durante el periodo analizado, también se ha visto que la contratación de las mujeres ha superado el de los hombres, así­ aproximándonos más a la igualdad.

En estas medidas, aunque España ha mejorado, sigue estando entre los puestos más altos en desigualdad de toda la Europa desarrollada, un liderazgo nada envidiable.

Otro estudio, esta vez del Foro Económico Mundial, nos analiza esta situación con otro enfoque.

Los resultados generales son que la igualdad está mejorando pero, en algunos casos, vemos que las cosas están retrocediendo.

España ha bajado del puesto 10 al 17, incluso con la percepción de que la igualdad en sueldos, aunque sigue alto, ¡está emperorando!

Si Filipinas puede estar entre los primeros 10 puestos seguro que España, economí­a lí­der, puede aproximarse, y que esté bajando puestos es un gran fracaso.

Espero que la creciente igualdad en muchos paí­ses no sea resultado de lo que nos dice el Economist que, en este entorno complicado, más hombres están perdiendo sus trabajos que mujeres. Esa forma de llegar a igualdad no es la que buscamos.

Ví­a | Nota de Prensa de Eurostat y el Foro Económico Mundial
En El Blog Salmón | La mujeres europeas bien situadas en ciencia y tecnologí­a
Más información | Resumen de España del Foro Económico Mundial (pdf)
Ver | gráfico más grande

Eurostat, la agencia de estadí­sticas de la Unión Europea (UE), acaba de publicar unas estadí­sticas sobre la mejora de la situación de la mujer en el ámbito laboral a nivel europeo.

Como vemos en el gráfico, todos los paí­ses de la vieja Europa han mejorado en este término, aunque varios nuevos miembros de la UE están empeorando.

Las razones principales que nos dan por estas mejoras incluyen:

• más facilidades para el cuidado de los niños.
• más posibilidades de que los padres se puedan ausentar del trabajo.
• más flexibilidad laboral.
• mujeres con mejor educación que antes.

Durante el periodo analizado, también se ha visto que la contratación de las mujeres ha superado el de los hombres, así­ aproximándonos más a la igualdad.

En estas medidas, aunque España ha mejorado, sigue estando entre los puestos más altos en desigualdad de toda la Europa desarrollada, un liderazgo nada envidiable.

Otro estudio, esta vez del Foro Económico Mundial, nos analiza esta situación con otro enfoque.

Los resultados generales son que la igualdad está mejorando pero, en algunos casos, vemos que las cosas están retrocediendo.

España ha bajado del puesto 10 al 17, incluso con la percepción de que la igualdad en sueldos, aunque sigue alto, ¡está emperorando!

Si Filipinas puede estar entre los primeros 10 puestos seguro que España, economí­a lí­der, puede aproximarse, y que esté bajando puestos es un gran fracaso.

Espero que la creciente igualdad en muchos paí­ses no sea resultado de lo que nos dice el Economist que, en este entorno complicado, más hombres están perdiendo sus trabajos que mujeres. Esa forma de llegar a igualdad no es la que buscamos.

Ví­a | Nota de Prensa de Eurostat y el Foro Económico Mundial
En El Blog Salmón | La mujeres europeas bien situadas en ciencia y tecnologí­a
Más información | Resumen de España del Foro Económico Mundial (pdf)
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